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新型学徒制在将“师傅带徒”传统模式与职业培训相结合

天津资讯 2019-08-29华罡软文府天津新闻网

  日前,《天津市职业技能提升行动实施方案》发布,提出全面推行企业新型学徒制培训,三年培训1.8万新型学徒;遴选1000名技能名师,实行师徒结对、一人一策培养……“师傅带徒”这一传统,正被注入新的活力。

  新型学徒制新在哪儿?新在将“师傅带徒”传统模式与职业培训相结合。过去师傅带徒弟主要是传授经验,忽视理论,“会干不会讲”成了不少老师傅的烦恼;而传统的职业培训以学校为主,虽然可以通过校企合作实现订制培养,可随着技术更新迭代的加速,当年“订制”的学习技能与眼下的用人要求不免存在“时间差”,导致“有人没活干,有活没人干”。但在新模式下,企业导师与学校导师术业有专攻,按照学校老师讲的理论去分析,再结合师傅的指导要领去实操,不但能让理论和实践结合更紧密,还可起到举一反三的作用。校企双方共同研究制定人才培养方案、构建课程体系,让学生在企业学习后,更容易融入企业节奏,从而使人才培养和企业需求“无缝”对接。

  新型学徒制传递的,除了那些无法批量复制的技巧,还有坚持、专注的工匠精神,有利于学徒体验并形成精益求精的职业精神。期待“小学徒”在更多领域成长为“大国工匠”,为中国制造凝神聚气,为高质量发展加油助力。

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